• Estudio de los contratos individuales de trabajo, colectivo y planes de previsión social.
  
  
• Verificación del cumplimiento de la obligación de presentar avisos de altas, bajas y modificaciones de salario.
  
  
• Revisión de los contratos de servicios profesionales independientes (honorarios y comisionistas), así como, en su caso, el tratamiento de las prestaciones otorgadas fuera de nómina.
  
  
• Revisión de la conciliación de los pagos por sueldos y otras percepciones contra los registros contables y la base total de cotización de los trabajadores al seguro social.
  
  
• Revisión de la prima aplicable en el ejercicio en el Seguro de Riesgos de Trabajo.
  
  
• Comprobación de la correcta integración del salario base de cotización, retención y entero de las cuotas al IMSS por cada uno de los registros patronales.
  
  
• Si llegasen a existir diferencias en las cuotas pagadas al IMSS, como parte del dictamen sería necesario pagar las diferencias y además presentar los avisos de modificación de salario correspondientes.

Informe de observaciones y recomendaciones
Consideramos que este informe es un producto valioso para la administración responsable del área de seguridad social de la empresa, pues a través de éste, comunicamos a los puestos interesados las desviaciones encontradas en el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad así como las recomendaciones sugeridas para corregirlas, lo cual llevaríamos a cabo a más tardar dentro de los diez días hábiles a la terminación de la revisión previa.